小規模イベントでもOK？ 社員数50〜200人規模の企業における映像活用の工夫
小規模の社内イベントでも、動画として残すことで企業の雰囲気や社員の表情がしっかり伝わります。写真や資料だけでは見えない空気感を映像なら自然に届けられるため、採用や社内共有の場で大きな効果を発揮します。本記事では、社員数50〜200人規模の企業に向けて、小規模イベントでも映像が活きる理由や撮影の工夫、活用方法を分かりやすくまとめています。初めての映像制作にも取り入れやすいヒントをご紹介します。
1章：小規模イベントこそ映像が活きる理由
社員数50〜200名ほどの企業では、イベントの規模自体が大きくないため、映像制作を躊躇する方も多いかもしれません。しかし実際には、小規模イベントだからこそ映像がとても映えます。人数が少ない分、一人ひとりの表情や関わり方がより鮮明に映り、企業らしい温度感が自然と滲み出るためです。
例えば、表彰式で拍手が起きる瞬間。社員同士が肩をたたき合い、素直に喜び合う空気が映像にそのまま残ります。大規模イベントでは遠くから全体を撮ることが多いですが、小規模イベントでは距離が近いぶん、細かい表情やちょっとした会話まで映り込みます。この自然な距離感こそ、映像ならではの魅力になります。
また、小規模企業は大企業と違い、社風や雰囲気がスタッフ同士の関係性によって強く形づくられる傾向があります。そのため、映像化することで社風が非常に伝わりやすくなります。採用や外部発信でも、動画を見るだけで会社の温かさや一体感が伝わるため、ブランドの差別化にもつながります。
小規模であることは弱みではなく、むしろ映像で魅力を伝えやすい特徴になります。
2章：少人数イベントでも印象的な映像を残すポイント
少人数だからこそ、押さえておきたいポイントがあります。一番の特徴は、参加者とカメラマンの距離が近いことです。この距離感は、表情を中心に撮影する際に非常にプラスに働きます。話している時の笑顔や、頑張りが報われた瞬間の表情は、少人数イベントのほうが圧倒的に撮りやすいのです。
また、小規模イベントはアットホームな雰囲気になりやすく、カメラが入っても緊張感がそこまで高まりません。その結果、自然な表情が映像に残せます。参加者が近くで会話している様子や、ちょっとしたやり取りのシーンは写真では残しにくい部分ですが、動画なら流れの中でしっかり捉えられます。
撮影方法としては、会場の中を歩きながら撮るカットと、固定でじっくり撮るカットを組み合わせるとバランスが良くなります。大きな機材がなくても収録しやすいため、費用を抑えながら印象的な映像を残すことができます。
少人数イベントは、むしろ映像映えするシーンの宝庫です。
3章：50〜200人規模の企業でよく見られる活用事例
小規模企業で映像化が特に効果を発揮するのは、日常の延長線にあるようなイベントです。例えば表彰式では、受賞者一人ひとりの表情がしっかり映り、その人の背景や努力が想像できる映像になります。仲間に呼ばれてステージに向かう時の少し照れた顔や、拍手に包まれる瞬間など、小規模だからこそ丁寧に残せるカットが増えます。
キックオフイベントでは、全員の顔が見えることが映像として大きな強みになります。大人数イベントでは難しい、会場全体の息づかいやひとりひとりの反応が映しやすいため、会社の方向性に対する熱量がそのまま伝わります。
懇親会の映像も、小規模企業ならではの空気感が映えます。近い距離で話し合い、笑い、時には真剣な話が始まる。こうした自然なやり取りは、映像にすると不思議と温かさがにじみ出ます。
新人研修や内定式では、初々しさや安心感が伝わる映像になります。参加人数が少ないため、全員が主役のように映り、これが社内外にとって良い印象を与える素材になります。
4章：小規模イベントに向く撮影・編集の工夫
少人数ならではの映像づくりには、いくつかの工夫があります。まず、表情を中心に撮影することです。会場が広くない分、寄った映像が撮りやすいため、自然に表情を映すことができます。次に、会場全体の空気感を残すために、広いカットと近いカットを織り交ぜると、映像のリズムが生まれます。
編集の際は、出来事の順番に沿うよりも、そのイベントの雰囲気を伝える構成を意識すると良いです。笑顔のシーン、真剣なシーン、盛り上がりのピークをまとめることで、凝縮された動画が作れます。長すぎると飽きられるため、三から五分程度が理想です。
臨場感を出すためには、会場の音を活かすことも重要です。拍手や笑い声、ざわめきが入るだけで映像の温度が伝わりやすくなります。小規模会場だからこそ音がきれいに拾えるので、自然なサウンドを活かすのがおすすめです。
少人数のイベントは撮影機材も大掛かりにする必要がなく、コンパクトな制作で高品質な映像が残せます。
5章：制作コストを抑えながら高品質を実現する方法
小規模企業では、限られた予算の中で映像制作を検討するケースが多くあります。しかし、小規模だからこそ制作コストが抑えられるメリットがあります。会場が広くないため、カメラの台数も少なく済み、撮影時間もコンパクトにまとめられるからです。
また、撮って出しのスタイルであれば、当日編集で仕上げる分、構成がシンプルで無駄がなく、結果として費用面でもメリットがあります。映像を短尺で仕上げることが多いため、編集工数も大企業向けのイベントより軽くなります。
さらに、撮影した映像は採用動画や社内共有用として再利用できるため、一度の投資で複数の用途に活用できます。これは小規模企業にとって非常に大きなメリットです。日常のイベントを資産として蓄積することで、長期的なコストパフォーマンスが上がります。
映像制作は高額な印象がありますが、小規模イベントでは工夫次第で無理なく高品質の映像が残せます。
6章：小規模企業が映像を活用するメリット
映像化のメリットは、対外的なブランディングだけではありません。社内向けにも多くの効果があります。例えば、動画を共有することで他部署への理解が深まり、会社全体の一体感が高まります。社員が互いの取り組みを知るきっかりになるため、会話のきっかけやチームワークの向上にもつながります。
採用面では、企業の温度感が伝わることで応募者の安心感が高まります。大企業のように知名度で選ばれるのではなく、企業文化や雰囲気が魅力になることが多いため、小規模企業にとってはとくに効果が大きいです。
また、小規模企業は社員の距離が近く、関係性の良さが魅力になりやすい傾向があります。映像はその魅力を分かりやすく伝えられるため、強いブランド材料として活躍します。
動画を見た学生や求職者は、言葉よりも直感的に企業の姿を理解します。これによりミスマッチが減り、離職防止にもつながるという好循環が生まれます。
7章：これから映像活用を始める企業へのアドバイス
初めて映像制作に挑戦する場合は、まずひとつのイベントから始めるのがおすすめです。すべてを完璧に撮ろうとすると負担になりますが、ポイントを絞ることでスムーズに取り入れられます。
例えば、表彰式やキックオフのように感情が動くイベントは、映像の魅力が出やすい場です。社員の自然な表情が映るため、そのまま企業文化を伝える素材になります。
社内に撮影の趣旨をしっかり伝えておくことで、撮影がスムーズになり、自然な映像が残しやすくなります。カメラが入ることで緊張してしまう人もいますが、事前に説明しておけば安心して参加できます。
Brand Stock Moviesでは、撮影から編集、活用のアドバイスまでを一貫してサポートしています。初めての企業でも無理なく導入できるよう、イベントの特性に合わせた撮影方法をご提案します。まずは相談だけでも問題ありませんので、気軽に声をかけていただければ嬉しいです。
8章：まとめ
少人数の社内イベントは、一人ひとりの姿が見えやすいため、映像との相性がとても良いです。表情や声、場の温度感は、資料や写真では絶対に伝えきれません。動画に残すことで、企業らしさが自然と形になり、社内外に大きな価値を生みます。
小規模イベントは規模が小さい分、撮影や編集もコンパクトに進められ、無理のない予算で映像を残せるのも大きな利点です。一度作った映像は採用や広報、社内共有など幅広く活用でき、企業の資産として長く使えます。
社員同士の距離が近いことは、小規模企業ならではの魅力です。その魅力を最大限に見える形にできるのが映像です。これから映像化を検討する企業にとって、最初の一歩は大きくありません。まずは一度、小さなイベントを映像で残してみてはいかがでしょうか。
Brand Stock Moviesでは、企業の魅力をありのままに映す撮って出し映像を得意としています。もし少しでも興味があれば、お気軽にご相談ください。映像が会社の強みを伝える新しい手段として、きっと役に立つはずです。
